为深入贯彻中央关于全面从严治党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决策部署，发扬深学习、实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调研、抓落实的优良工作作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������风，进一步激励鞭策干部员工崇尚实干、狠抓落实。近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日，集团党委委员、纪委书记、监察专员朱惠����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������敏带队前往红叶一厂、三厂、研究所进行专题调研。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

调研中，朱惠敏围绕红叶公司经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管理工作中存在问题和困难����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，通过一对一谈话、现场走访等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形式，����� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������对红叶公司员工的工作作风和工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作执行力、生产环节、研发创新等情况进行全面深入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的了解，针对工作流程不畅、责任落����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实不到位、服务意识淡薄等突出问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，从思想上找根源，从制度����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������上找漏洞，从执行上找短板。

朱惠敏指出，一是加强思想教育，引导员工树立正确的价值观和职业道����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������德观，增强责任感和使命感，通过建立健全作风建设的长效机制，强化责任担当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，提升服务意识，让“现在干，立即干，马上干”成为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全体员工的行动自觉；二是强化监督问责，对发现的问题实行清单式管理，明确责任部门、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整改措施和完����� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������成时限，做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到件件有着落、事事有回音。对违反作风纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������律规定的行为进行严肃处理，形成强大的震慑力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������；三是加强年轻干部培养，针对各子公司员工老龄化现状，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高年轻员工的业务能力和综合素质����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，做好传帮带，为企业的转型升级提供有力的人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������才保障。四是扬长避短发挥优势，围绕中心服务高质量发展，团结一心，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以更高的标准、更严的要求、更实的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举措，切实解决各个方面存在的突出问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题。通过强化作风建设，激发企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业内在活力，提升运营效能，为推动集团高质量发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展提供坚强保障。

调研期间，还对红叶公司的工�������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作作风情况进行了专项督查。

  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;  &n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;

 文：江维 图:江维 杜肖